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組工干部業務能力提升專題培訓班

  組織工作作為黨的建設的重要組成部分,組織部門作為黨委的重要職能部門,擔負著加強黨的各級領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設的重要職責。圍繞中心、服務大局是組織部門的根本職責和努力方向,也是組織工作的生命所系、價值所在。黨的十九大科學謀劃了新時代中國特色社會主義的戰略安排和工作布局,作為組織部門,必須以改革創新的精神,努力提升組織工作科學化水平,為全面建成小康社會提供堅強的組織保障和人才支撐。


一、培訓對象

       各省市、自治區及直轄市組工系統干部。

二、培訓時間

        根據委托單位定制培訓時間。

三、培訓師資

        各處高校學者,黨政領導干部、企業高管和智庫行業專家等一流師資資源。

四、培訓地點

        復旦大學邯鄲校區及現場教學

五、培訓費用

       根據培訓人數及具體培訓方案而定。

六、培訓方式

       理論授課、現場教學、分組研討相結合

七、教學教務

         1.學員管理:建立檔案、成立班委、分工協作、全程管理。

         2.教學服務:配備項目主任和班主任,提供茶歇等全程服務。

         3.質量評估:發放評估表,由學員打分,總結反饋,確保質量。

         4.增值服務:提供政府咨詢、送教上門、產學研對接等增值服務。

八、核心課程

課程僅供參考,可根據委托單位量身定制


課程模塊
課程名稱(僅供參考)
天數
黨性修養
“三型”黨組織建設與基層黨建創新
半天
新時代全面從嚴治黨的新形勢新要求
半天
組織工作創新
中央對組織工作的重要指示及全國組織工作會議解讀
半天
新時期黨的建設與組織工作
半天
干部任用條例深入解讀及干部 能上能下
半天
完善干部選拔任用制改革的思考
半天
“互聯網+”下的組織工作
半天
綜合考評和績效管理
半天
案例說績效——政府績效管理的知與行
半天
人才工作創新
構建具有全球競爭力的人才制度體系
半天
創新驅動與人才發展戰略——“十四五”人才規劃研究
半天
人才開發戰略和政策人力資源管理
半天
高層次人才的引進、選拔與培養——以上海為例
半天
新時代新形勢下對人才工作的思考
半天
上海人才工作探索與啟示
半天
新時代政府人才工作創新路徑、新思維(招才引智與人才高地建設)——以上海為例
半天
治理能力提升
創新理念,推動社會治理現代化建設
半天
營造共建共治共享的社會治理新格局
半天
創新發展新時代“楓橋經驗”,全面提升社會治理新水平
半天
從疫情防控看治理能力現代化:浙江答卷、經驗及啟示
半天
綜合素能提升
掌握看家本領,堅定理想信念
半天
新媒體時代的媒體管控與輿情應對
半天
黨政機關公文寫作實務與技巧
半天
政務服務禮儀與溝通技巧
半天
組工干部創新思維與現代管理
半天
現場教學
嘉興南湖紅色教育基地
主題: 重溫建黨歷史,感悟紅船精神
半天
四行倉庫
主題:黨風廉政建設
半天
上海中共一大會址紀念館
主題:中國共產黨的誕生地
半天


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