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組織部人才辦人才工作者專題

課程簡介


習總書記在黨的十八屆五中全會上提出了創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。在新的發展理念中,創新是第一位的?!肮σ圆懦?,業由才廣”,創新歸根結底還是人才的創新,在新時代的發展理念下,人才工作的創新關乎著整個民族的創新。

我國是世界上人才資源最多的國家,即使在基層,人才工作也是大有可為的,人才工作應引起高度重視,應該把人才創新戰略上升到地方的重大發展戰略。無論是黨委政府、社會、主管單位還是具體到人才工作者自身,都應該具有新時代的戰略發展眼光,應該從國家戰略上充分認識人才工作的創新對經濟社會的不可替代的推動作用。

【培訓對象】各省市、自治區及直轄市人才工作管理干部。

【培訓時間】根據委托單位定制培訓時間

【培訓方式】課堂講授、現場體驗與參觀學習、交流互動與專家點評相結合。

【培訓費用】根據培訓人數及具體培訓方案而定。

【課程設置】以下課程僅供參考,可量身定制培訓課程方案。


課程內容

學習習總書記關于文藝工作的講話、落實社會主義核心價值觀

當前中國宏觀經濟的熱點、困局與突破

新常態下的供給側改革

創新驅動與人才戰略

《中央深化人才工作體制機制改革的意見》解讀

創新型創業研發中心建設與運營

產業發展與產業人才集聚

中國制造2025體系下的高層次人才培養

科研成果轉化與創新環境打造

人才工作的浙江經驗

轉型升級與人才戰略——以浙江為例

人才工作者有效溝通技巧

互聯網+與大數據

產業集群和區域經濟發展

領導干部壓力調適與心理健康

上海市人才工作經驗交流

博弈論與思維創新

國學文化與人文素養


【培訓保障】

1、精心設置開學與結業典禮,統一思想,明確學員的培訓目標,幫助學員做好學習心態的調整;

2、教室開辟培訓論壇,推動老師、學員之間的思想交流與碰撞;

3、每門功課都有培訓效果調查,了解學員的培訓需求與培訓效果,做好與老師、學員的溝通;

4、每門功課都有訓后思考題,推進培訓效果的轉化;

5、每天評選優秀作業,對作業進行點評,并舉行頒獎,結業時評優秀學員,樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。


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